1、高效、高质量完成部门招聘需求;
2、协助用人部门把控招聘需求;
3、完成对接部门的招聘网站、招聘渠道分析;
4、进行招聘过程数据统计分析工作;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、有相关人力资源招聘工作经验;
3、熟知各大招聘网站优劣势;
4、具备深度发掘人才的技能;
5、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件;
6、具有良好的职业道德、优秀的识才辨才和数据分析能力,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通表达、协调能力,有团队协作精神,有很强的抗压能力。
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